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採用メッセージ
成長の機会あふれる、チャレンジの場に。
はじめまして。株式会社LADの代表、高山です。
LADのメンバーは、現在17名。
実はそのほとんどが中途入社で、中には有名な
大手企業から転職してきた人もたくさんいます。
LADを志望してくれた理由はさまざまです。
例えば…
◆プロジェクトの規模が大きすぎて、
一つひとつの案件にしっかり関わりたかった。
◆多岐にわたる工程に携わり、経験を積んでみたい。
◆膨大な業務量に追われていたため、
ライフワークバランスを大切にしながら働きたい。
◆大勢の中の一人ではなく、中心に立って仕事を進めたい。
LADでは、一人ひとりの裁量が大きく、
自分で考えて動くスタイルが基本です。
逆に言えば、それを楽しめる方でないと、正直難しいかもしれません。
とにかく全員に、それぞれの案件のフロントに立ってもらい、
得意なこと、やりたいことに全力で向き合える舞台を用意します。
この規模では想像ができないようなバラエティ豊かな案件を経験しながら、
思い描くキャリアに向かって、経験値を積むことができます。
一方で、スタッフの多くが子育て世代。
やりがいをもって働きながらも
柔軟に家庭と両立できる職場環境にも自信をもっています。
手を上げれば、チャンスはいくらでもあります。
案件は私が責任をもって取ってくるので、
「新しい仕事に挑戦したい」
「こんな案件をやってみたい」
そんなあなたの希望を、ぜひ聞かせてください。
ここで、会社と仲間と一緒に成長していきましょう。
あなたにお会いできるのを、今から楽しみにしています。
代表取締役
高山 禎章
経営理念
ワンストップライフプロポーザル
「子どもが大人になり子どもを産む。
この過程の中で保育、食物、住まいに携わり
生活・人生の循環に寄り添っていく」
この思いを企業理念として制定しました。